人力资源专员 1 2021-10-08 更新      被浏览：635 次

本科及以上，1、负责研究贯彻执行公司劳动人事储备方面的方针、政策、决议，制定科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。2、负责保存员工人事档案，做好各类人力资源状况的统计、调整、查询和人员信息库建立工作。3、负责定期或不定期的全公司工资调整，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的员工工资变动。4、制定人力资源规划招聘，负责员工劳动合同的签订和管理工作。5、制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定。6、制定绩效考核管理制度，管理考评文件，做好考评后的绩效改进。7、完成人力资源相关的其他工作。

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